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人才战略

分类：人力资源
发布时间：2022-08-17 17:36:32
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在际安，有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和优厚的福利待遇；在际安，有一整套科学的人才招聘、选拔、使用和开发的人力资源管理体系。这一切，使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥，实现自我抱负！

培训体系：公司高度重视对职工综合素质的培养以及专业技能的开发，每年投入巨额培训费用，为不同的培训对象安排不同的培训课程，内容涵盖了基础职业技能、中高级专业技术能力以及高级经营管理能力等。对于新职工及应届毕业生，公司设有专人制定完整的教学大纲和教学计划，负责专业技能培训，实行“师徒制”的培养方式，对其进行传、帮、带培养，结合每人的实际情况，层层分解培养任务，为应届毕业生制定成长规划，采取内部培训和自学相结合的方式进行入职培训，培训内容涉及企业的历的现状、文化理念、组织结构与职能、职工职业生涯规划以及各项规章制度，使职工能够迅速了解企业概况，快速融入公司大家庭。

际安方针——诚信价值专业创新

际安宗旨——制造高质量的产品，奉献全方位的服务，营造优秀的企业文化

产品发展战略——改变采矿现状，实现采矿自动化，使其更节能，更安全

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